新加坡聘请帮佣的实际费用

APEX Maids Agency Pte. Ltd. · 人力部就业代理执照 25C3180 · UEN 202547196H · Jurong West, Singapore · 8405 6661

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核实报价背后的中介。Apex Maids 是 APEX MAIDS AGENCY PTE. LTD.，执照号 25C3180，UEN 202547196H，位于裕廊西，服务全岛。我们与任何使用Apex名称的其他中介无关。请在人力部中介目录（英文）核实。

每月持续费用

区分每月支付的账单和按较长周期支付的保费。您可以按月预留保险金额，但保费本身不是月度账单。

• 帮佣薪资。由双方协商确定，但来源国对本国国民有最低薪资要求，各国不同。这通常是最大的单项月度开支。
• 劳工税（Levy）。每月向人力部支付的政府收费。第一名帮佣为 $300。符合条件的家庭可享受优惠税率 $60，许多家庭符合条件但不知情。税率、条件和两种非自动生效的优惠详见劳工税页面（英文）。
• 保险。医疗保险和人身意外保险均为强制性，人力部设定每项最低$60,000的保障额度。保费因保险公司、保单期限和帮佣年龄段而异。详见保险和担保金（英文）。
• 食物、住宿和日常开支。法律要求雇主提供充足的食物和住宿。部分雇主以伙食补贴替代。

首期支付 — 帮佣开始工作前应付费用

• 中介费。中介收取的寻人、匹配和办理费用。各中介费用不同，这是您应当比较的核心数字。
• 担保金（Security Bond）。人力部要求非马来西亚帮佣提供 $5,000 的银行或保险担保。通常以保费形式购买，而非全额支付。
• 体检和首次帮佣的入境适应课程（SIP）。
• 工作准证申请和签发费，以及帮佣的机票。

比较转雇和海外聘请的实际报价

本地转雇可能省去海外机票，但不一定总费用更低。比较每位候选人的薪资预期、中介费、保险和所有适用的办理费用。转雇不免除体检义务，请确认半年体检是否到期。详见转雇帮佣指南。

让两份报价可比的五个问题

• 支付给中介的是什么？将中介服务费与政府收费和第三方费用分开。询问费用是否含消费税（GST），哪些是实报实销，哪些有加价，哪些是预估。
• 现在和以后分别付什么？确认付款日期、保险覆盖期、续期费用和适用的体检。
• 是否包含预支/贷款？如果报价含预支或安置贷款，确认三点：您作为雇主预付的部分是否已计入总价；还款由谁负责；还款金额、期限和方式如何记录在雇佣合同和中介协议中。将其与中介自身服务费分开。
• 如果聘用关系终止会怎样？确认哪些费用可退，退款条件和期限，以及替换的费用。Apex的协议在帮佣开始工作后六个月内提供一次替换，须符合条件和适用费用。
• 排除了什么？检查旅费、交通、培训、转雇前住宿和任何可选服务是否已包含在报价中。标为短横或空白的项目可能意味着不适用、已包含在其他项目中，或将另行收费。

费用规划工作表

用实际报价中的数字填写。打印本表（Ctrl+P 或 Cmd+P）自行保留。这是家庭规划工具，不是Apex的发票或固定套餐。

担保金（$5,000）是或有担保，不是年度开支。保险费通常按年支付，不是按月。政府收费与中介报价分开。请用您的实际报价填写。

互动预算规划工具：英文费用页面上有一个互动预算规划工具（英文），可在浏览器中并排比较两份报价。该工具无数据提交或存储功能。

替换和退款：人力部的要求与Apex协议的补充

人力部的法定退款优先适用。对于2022年6月1日或之后签订的合同，如果帮佣在前六个月内终止雇佣，且符合人力部退款条件，中介须退还雇主已付服务费的至少50%（依据《就业中介规则2011》第13A条）。人力部自行设定例外情形。人力部还规定中介不应设置自己的条件来限制雇主获得此退款。详见人力部退款指南（英文）。

Apex的雇主协议替换安排与法定保障并行，不会取代法定保障。这些是附条件的安排，具体费用在签署的协议和报价中列明：

• 六个月替换期内一次替换，帮佣开始工作后，须符合协议条件和服务费用明细中的费用。
• 如果帮佣完全无法上任，协议在其规定的情形下提供免费替换，这与六个月替换权是分开的。
• 更改选择标准可能改变适用的套餐或替换费用。
• 有条件的退款适用于替换候选人无法满足原始选择标准的情况。
• 协议对自身安排也设有条件 — 例如未结清的薪资或费用、未通知中介即终止或遣返帮佣、某些疾病和医疗情况、以及未能获得新工作准证。这些仅限制协议本身的替换和退款安排，在符合人力部条件时不影响上述法定退款。

请在签署前阅读协议中的这些条款。这也是我们建议您对任何中介都应坚持的标准。

我们公布哪些数字，不公布哪些

人力部设定的费用是公开和固定的，所以我们公布并标注核实日期。我们不会公布单一的聘请总价，因为变动的部分恰恰是最重要的：薪资取决于来源国最低标准和经验，保险费现在因年龄段而异，机票和体检费取决于来源地。告诉我们您的家庭情况，我们会在您承诺前逐项列明实际数字。

官方行业费用基准（人力部，2026年1月）

人力部在2026年1月14日国会口头答复中指出，聘请新外籍家庭帮佣的前期聘用支出中位数约为S$4,700，其中约一半是雇主随后收回的帮佣贷款。

这是注明日期的行业基准，不是Apex中介费、报价、每月开支或保证可收回金额。实际支付与可收回金额须按具体安排确认。应比较实际候选人和聘请途径的逐项报价，不可把此中位数当作个人总额或与预算中已计入的项目重复相加。

对任何中介都应坚持的要求

根据《就业中介法》，您的服务协议必须注明有效期、所有费用和税项的明细、退款条款、替换条款以及争议解决机制。如果中介不愿在签约前以书面形式列明费用，这本身就是答案。详见如何选择中介。

法定退款的例外由人力部规定，例如雇主未在合理时间内通知中介取消、遣返或转雇，或已提供最多两名替换且其中一名受雇超过六个月，或已提供第三名替换。请查阅人力部当前退款规定及具体情况；中介不能自行增加限制法定退款资格的条件。

预算工具只计算您输入的规划数字，不能代替逐项报价，也不会限制法定的食宿和医疗责任。空白不是免费；请勿重复计算保费或预支。英文互动工具没有提交或存储功能，但网站原有分析仍按隐私声明（英文）运行。保险覆盖期、税项、付款日期及体检频率须按实际安排确认。